+7 (8442) 26-70-30

+7 (988) 499-66-67

Схема проезда...

Главная Разрешение на работу иностранных граждан, прибывающих в порядке получения виз

Оформление и получение разрешения на работу иностранным гражданам

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу и достижения 18 летнего возраста.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального Закона Российской Федерации № 115-ФЗ от 25.07.2002 года «О правовом положении иностранных граждан в РФ» иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу.

Иностранный гражданин обязан:

Встать в течение 7 дней на миграционный учет по месту пребывания.

Срок предполагаемого периода осуществления трудовой деятельности не более 1 года с момента въезда на территорию Российской Федерации. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину лично, по предъявлении документа удостоверяющего его личность и признаваемого Российской Федерацией в таком качестве.

Перечень документов для оформления разрешения на работу:

  • Заявление установленного образца.
  • фотография
  • копия заявления.
  • документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве с отметкой пункта пограничного контроля, если документ составлен на иностранном языке – нотариально заверенный перевод.
  • миграционная карта с отметкой пункта пограничного контроля;
  • копия трудового договора, заверенного работодателем, с отложенным сроком действия (ст. 61 Трудового Кодекса);
  • справка, подтверждающая отсутствие заболевания наркоманией; справка, подтверждающая отсутствие инфекционных заболеваний, представляющая опасность для окружающих; сертификат об отсутствии ВИЧ - инфекции;
  • квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу иностранному гражданину разрешения на работу.

Работодатель или заказчик работ (услуг) обязан:

Уведомить УФМС России по Волгоградской области и Комитет по труду и занятости населения Администрации Волгоградской области предоставляется уведомителем либо его законным представителем (с предоставлением доверенности) в 3-х дневный срок с момента заключения трудового (гражданско-правового) договора либо вступления в силу.

После получения иностранным гражданином разрешения на работу обязан в 7 дневный срок уведомить об изменении статуса иностранного гражданина территориальный орган Федеральной миграционной службы по месту постановки иностранного работника на миграционный учет указать срок действия такого договора либо разрешения на работу для продления срока пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации. После уведомления о продлении срока пребывания иностранный гражданин имеет право находиться на территории Российской Федерации в течение срока действия разрешения на работу.

Статья 18.10. Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации.

Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации.

Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

  1. Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этого иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот пятидесяти тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
  2. Неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой  деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Стоимость

Стоимость услуг